半岛BOB8月29日至30日， 物流公司2025年中层管理人员培训班顺利举办并圆满结业。此次培训以“赋能中层、驱动增长”为核心目标，聚焦中层干部能力提升与公司战略落地，通过为期两天的系统授课与互动研讨，为公司中层管理团队注入新思维、新方法，为企业转型升级与高质量发展夯实人才根基半岛BOB。

　　开班仪式上，公司党委书记、董事李钢出席开班仪式并作动员讲话，深刻阐述了本次培训的重要意义。

　　李钢指出，中层管理人员是公司连接战略决策与基层执行的“桥梁纽带”，是推动业务落地、激发团队活力的“关键引擎”。当前公司正处于转型升级关键阶段，亟需中层干部提升战略思维半岛BOB、创新意识、协同能力与风险管控能力，以应对行业变革挑战，抓住发展机遇。

　　此次培训课程设计紧密贴合公司发展需求与中层干部履职痛点，邀请了多位行业专家与资深学者授课半岛BOB。

　　成都理工大学管理科学学院副院长张惠琴教授带来《强领导：中层干部的领导艺术与领导魅力》课程，从组织与人力资源管理视角，为学员解析领导能力提升的核心路径。

　　成都理工大学硕士生导师、省级就业创业指导专家王宇教授讲授《强领导：理解、践行、提升：中层干部企业战略管理的理解与落地》半岛BOB，结合现代动态竞争环境，指导学员如何将企业战略转化为实际行动。

　　电子科技大学、四川大学等高校客座讲师唐伟老师全程授课，通过《促协同：跨部门协作与高效沟通技巧》《精经营：AI时代的工程建设行业变革与中层干部角色重塑》《基于业务场景的管理痛点、解决方案及研讨汇报》三门课程，从协同沟通、行业变革应对、实战问题解决等维度，为学员提供了兼具理论深度与实践价值的知识体系。

　　培训过程中，学员们展现出高度的学习热情与责任意识。大家暂时放下日常工作，以“学生”的谦逊姿态认真聆听每一堂课，积极参与案例分析与小组研讨；带着团队协作、业绩突破、人才培养等实际工作中的困惑，主动与授课老师交流、与同事分享经验，在思想碰撞中寻找解决问题的新思路、新路径，真正实现了 “学有所思、学有所获”。

　　8月30日，中层管理人员培训班顺利结业。公司党委副书记、纪委书记、工会主席曾林出席结业仪式并作总结讲话，对全体学员顺利结业表示祝贺，对授课老师的精心准备与工作人员的周到服务表示感谢，强调培训的结束不是学习的终点，而是知识转化为实践的起点。对中层干部提出三点期望：一是做 “知识的转化者”，将培训所学融入工作实践，用战略思维优化工作规划半岛BOB，用创新方法破解业务堵点；二是做 “团队的赋能者”，将优秀经验通过会议、研讨等形式分享给团队成员，带动整体能力提升；三是做 “发展的推动者”，以实干担当扛起公司转型升级重任，将培训斗志转化为推动业务发展的实际行动。

　　此次中层管理人员培训班的成功举办，不仅提升了中层干部的综合素养与履职能力，更强化了团队凝聚力与战略共识。未来，物流公司中层管理团队将以此次培训为新起点，把所学所思所悟转化为推动工作的强大动力，在各自岗位上担当作为、再创佳绩，为公司持续高质量发展注入新活力、贡献新力量。